- כיצד בוחרים עו"ד
- קובץ מידע חשוב ליועצי המס וחשבי השכר
- דיני עבודה
- עו"ד דיני עבודה בירושלים
- חדש!!! הפסיקה המעודכנת לעניין בחינת יחסי עובד-מעביד
- הסוף לעומס בבתי הדין לעבודה?
- פיצויי פיטורים
- פיצויי פיטורים לא רק בפיטורים
- מי מהמעסיקים צריך לשלם פיצויי פיטורים?
- מי חייב בתשלום זכויות עובד תושב הרשות הפלשתינית?
- נשים בהיריון – עילות שונות ועל מי נטל ההוכחה בנסיבות של פיטורים?
- נשים בהיריון – זניחת עבודה או הפרת משמעת חמורה?
- דמי הבראה
- שימוע – הזכות להיוועץ בעו"ד וחובת המעסיק לנפש חפצה
- חוק חופשה שנתית
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד גלובלי
- אפליה על רקע מילואים
- הגבלת תחרות או פגיעה בחופש העיסוק
- זכויות נשים בהריון בעבודה
- החברה נסגרה- איך נקבל את זכויותינו?
- אל תחתמו ואל תחתימו על כתב ויתור לפני קבלת יעוץ משפטי
- מילה על הלנת שכר (חשוב גם לעובדים וגם למעסיקים)
- המעסיק ניכה משכרך לפנסיה ולא פתח לך קופת פנסיה? יש חיובים מיוחדים!
- מעסיקים, אל תתנו למשרתי המילואים לעשות שימוש לרעה בחוק כנגדכם
- אפליה כלפי עובדות
- טענת קיזוז בגין הפסקות העובד
- חייבים לדייק בעילות על מנת לקבל פיצויי פיטורים
- זכויות בדיני עבודה – עובדים זרים
- אחות בבית החולים תפוצה לאחר שנפל עליה ארון
- תנאי העסקה של מורים במוסד רשמי שאינו מוכר
- קיצוץ משרתו של עובד הוראה באופן משמעותי משמעותה פיטורין
- דמי נסיעות – חלים גם על מי שלא נוסע בתחבורה ציבורית? ועל מי נטל ההוכחה?
- העדר התייצבות עובד זר לדיון
- מתי מתקבלת טענה להחזר כספים ששולמו למס הכנסה בגין ביטול נקודות זיכוי של העובד?
- האם יש חובה לערוך שימוע הפיטורים מטעמי התייעלות
- האם עובד במשכורת חודשית זכאי לתשלום נפרד לדמי חגים
- מתי תחשב שהייה במקום העבודה לעניין שעות נוספות
- חובה למסור במועד הודעה למעסיק על היעדרות בגין מחלה
- נודע לי כמעסיק על הריון על העובדת בדיעבד לאחר פיטוריה – מה דין הפיטורים?
- כוונה ונטל הוכחה בדבר פיטורים בגין היריון
- האם יש פסול בהקלטת עובד את מעסיקו?
- מתי אני חייבת לספר על ההיריון?
- מזמין שירות – יש לי אחריות?
- האם יש הבדל בפיטורי עובד בתקופת ניסיון לפיטורי עובד שלא בתקופת ניסיון?
- מי צריך להוכיח את תקופת העבודה – העובד או המעסיק?
- דמי החגים – על מי נטל ההוכחה ומה כוללת ההוכחה?
- מה דין פקדון לעובדים זרים שלא שולם?
- פקיעת הוויזה מהווה עילה לתשלום פיצויי פיטורים
- הסכם עבודה לתקופה קצובה
- שעות נוספות – מה פוסק בית הדין לפי חזקה
- האם רשימת הלקוחות של החברה עולה לכדי סוד מסחרי
- האם יחול צו ההרחבה בענף המוסכים על עסק לאביזרי רכב
- האם יש לשלם לנהג על זמנים שבין הנסיעות?
- זהירות מתשלום שכר במזומן לעובדים
- מתי יש תוקף משפטי לתשלום שעות נוספות גלואבלי – 5 תנאים
- לשון הרע בסביבות העבודה – אימתי.
- קרן השתלמות – חובה?
- שתיקת עובד על שינוי שכרו
- הרמת מסך – אימתי?
- מה דין השבת סכומים ששולמו בדיעבד בגין הוצאות מגורים וכדו'
- האם מותר לשנות תנאי העבודה של השבה מחופשת הלידה
- קיזוז דמי הודעה מוקדמת ע"י המעסיק
- ביטול חוזה עבודה אפילו לפני תחילת עבודה בפועל מחייב שימוע
- הטרדה מינית מהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר
- השלכות של אי תשלום שכר בגין ש.נ.
- אפליה על רקע דתי
- תנאי העבודה צריכים להיות ברורים ומפורשים
- יחס משפיל ופוגעני בהיריון
- לא תמיד רק שכר יסוד הוא הבסיס להפרשות
- פיצויי פיטורים גם לעצמאי – האמנם?
- מעט על חבות יורשים
- איסור התקשרות עם מי שאינו בעל רישיון.
- מתי לא יחול חוק שעות עבודה ומנוחה על העובד
- פיצוי בגין התעמרות בעבודה
- האם יש שוני בדין לשון הרע בדיני עבודה
- מיקור חוץ מוסווה של כוח אדם
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד גלובאלי ששכרו השתנה
- דמי הבראה – דמי הבראה או שכר מוסווה?
- פיצוי בגין הלנת שכר
- שכר נטו או ברוטו
- מה דין רכיב הפרמיה – שכר יסוד או לא?
- זכויות לביגוד ולשי לחג בסיום יחסי העבודה
- התפטרות לרגל מצב בריאותי
- האם צריך להוכיח כוונה בדבר הפליה בקבלה לעבודה
- האם זכאי מעסיק לפרסם סרטון בו מככב עובד שלו, או שמדובר בפגיעה בפרטיות
- מהי משרת אמון?
- האם צריך להוכיח כוונה בדבר הפליה בקבלה לעבודה
- מתי נוהג מחייב
- האם מותר למעסיק לערוך התחשבנות כספית לאחר שקיבל תביעה כנגדו
- פדיון חופשה – רק בעת סיום יחסי העבודה
- ההלכה הנוהגת לעניין תשלומי תשר
- מעט על החלטות משרד החינוך בשיבוץ עובדי הוראה
- תחרות והגבלתה
- פיטורי עובד בתקופת מחלה
- שכר שווה לעובדת ולעובד
- דבר גילוי ההיריון בראיון העבודה
- הטרדה מינית במסגרת יחסי העבודה וכללים ראייתיים יחודיים
- חובת נאמנות ותום לב של העובד
- בין "קבלת כוח אדם" ל"קבלן שירותים"
- פקיעת אשרה וגירוש מהארץ מזכות בפיצויי פיטורים
- מעסיקים במשותף – אימתי?
- צו הרחבה בענף הניקיון – לא בכל מקרה
- האם יש לשלם בגין בילוש ומעקב אחרי עובדת
- שיעור פיצוי ממוני בגין פגיעה בזכות השימוע
- זכאות להחזר הוצאות נסיעה
- האם מותר לפני לפטר עובדת בחופשת לידה בפיטורים שיחולו בסוף התקופה המוגנת?
- עדות יחידה והימנעות מהבאת עדים בבית הדין לעבודה
- אמינות הדיווחים למת"ש
- האם תמיד יש חובת ישיבה בהפסקה בעבודה?
- מה עלול לגרום שימוש של עובד במשאית המועסק המעסיק לצרכיו הפרטיים
- נכות תפקודית
- מעסיקים-שימו לב! יש אחריות מיוחדת מוגברת למעסיק למניעת נזקים לעובדיו
- ילד שנחבל מהמדרכה במהלך משחק כדורגל
- סיוע בני משפחה
- נפילה מסוס – סיכון טבעי או בלתי סביר?
- רתך שנפגע מקנה של טנק – האם בית המשפט יאמץ את גרסתו כשהיא עדות יחידה?
- מה דין עזרת צד שלישי שהם בני משפחה?
- סדק סדק תרדוף
- האם חובה על הנפגע לעבור ניתוח כדי להקטין את הנזק
- פגיעה באלות במפגינים – מקובלת?
- סופו של שמן רותח שנשפך על תלמידה
- עד כמה חובת הפיקוח על מעשי שובבות הילדים בהפסקה?
- תאונות עבודה
- תאונת עבודה, לא רק בזמן העבודה ולא רק שכיר!
- צרידות – כתאונת עבודה
- ביטוח לאומי
- נזקי גוף
- רשלנות – פגיעות תלמידים במהלך משחק בחצר בית הספר
- רשלנות – רשות הטבע והגנים
- אחריות משרד החינוך
- תאונות דרכים
- נפילה בסוף יום קניות
- עובד ניקיון שהחליק במסעדה
- נפילת שחקן בבור במגרש כדורגל
- ספורטאית לשעבר הוכרה כנפגעת עבודה
- נפילה באולם אירועים
- עובד קבלן שהחליק בלול אפרוחים
- עבד בזמן חופשת מחלה, האם זו עילה לשלילת פיצויים?
- תלמיד שנפגע במהלך החלקה על הקרח
- שבר את אצבעותיו במהלך עבודתו
- שבר את הקרסול בעקבות בור במדרכה
- נפילה של מוט ברזל על עובד במהלך העבודה
- אב ששבר את רגלו במהלך משחק עם בנו בגן שעשועים
- לקה בסוכרת בעקבות ביקורת של מס הכנסה
- קרוסלת תלייה – היא דבר מסוכן
- יש משקל שאסור להרים בעבודה
- נפילה מגובה בעת ביצוע משימה בעבודה
- פועל שנפל מגובה במהלך עבודתו
- נתקלה בכבל על המדרכה ותפוצה
- נחבל בקיר זכוכית במהלך בילוי במועדון ופוצה ב 100,000 שקלים
- סבל שנפגע בגבו בזמן שהרים ארגזי מלפפונים ופוצה
- רוכב אופנים שנפגע כשנשען על מונית
- לקה בסוכרת עקב ביקורת של מס הכנסה
- נהג אמבולנס שנפגע בגבו במהלך העבודה
- עובד קבלן שהחליק בלול אפרוחים
- החליקה על גלידה בקניון ופוצתה
- שף ראשי קיבל פיצוי על שעות נוספות
- רוכב אופנוע נפגע כששימן את השרשרת והוכר כנפגע תאונת דרכים
- פעוטה שנפגעה בגן – האם מגיע פיצוי?
- רוכב אופנים שנפגע כשנען על מונית
- כמה משערים שתשתכר נערה צעירה שנכוותה באופן קשה
- גם בתנועת נוער – לעשות הכל שמסיבת פורים לא תגמר בגולש שנחבל בקורות העץ
- אשם תורם ואשם תורם של עובד בפרט
- נפצע במהלך משחק כדורגל במגרש מוזנח
- אחריות מעסיק לנזקי עובד
- תאונת עבודה – חבלה וזכויות נגזרות
- קפיצה ממשאית – נחשבת כתאונת דרכים או לא?
- עו"ד נזיקין בירושלים
- נדל"ן
- עובד כח אדם שלא קבל זכויותיו כעובד מדינה
- האם אסיר בכלא יכול לנהל הליך פש"ר
- תום לב בהליך פש"ר
- האם ניתן להורות לספק ליתן למנהל המיוחד גישה לתיבת הדוא"ל של החייב
- האם הפטר חל על חוב מזונות
- כששני בני הזוג מנהלים הליכי פש"ר במקביל – אין למנוע מהאחד הפטר בגלל השני
- המועד להגשת תביעת חוב
- על תפקידו של המנהל המיוחד
- האם די בחתימה על כתב ערבות כדי לגבש חוב בן תביעה בפש"ר
- תביעה נזיקית מתבררת בפני מנהל מיוחד?
- איזה חייבים לא מתאימים להליכי פש"ר
- מה קורה עם ההגבלות כנגד החייב בצו כינוס / בהצעת הסדר לפי 19א?
- מאסר לחייב בגין קנס לפני צו כינוס
- תביעה נגד בעל תפקיד
- תביעת חוב בעילת לשון הרע
- אלו ראיות צריך להגיש להוכחת תביעת חוב
- האם הליכי גבייה עוצרים את מרוץ ההתיישנות
- עורך דין משפחה בירושלים
- תביעה נגד ביטוח לאומי
- עורך דין תאונות עבודה תל אביב
- עורך דין נזקי גוף בתל אביב
- עורך דין לענייני עבודה תל אביב
- עורכי דין מומלצים בתל אביב
- שמות עורכי דין בירושלים
- עורך דין נוטריון תל אביב
- עורכי דין בתל אביב יפו
- עורך דין דיני עבודה בירושלים המלצות
- עורכי דין לדיני עבודה בתל אביב