הלכה פסוקה היא, כי הזכויות לביגוד ושי לחג הן "זכויות בעין" הנלווית לעבודה ולפיכך לא ניתנות לפדיון ללא הוראה מפורשת עם סיום יחסי העבודה.
ראו: דב"ע (ארצי) לז/ 3-131 ד"ר פאולינה קלר – האוניברסיטה העברית בירושלים [פורסם בנבו] פ"ד, טו (1), 305, 312; ע"ע (ארצי) 300080/98 כהן אברהם – גביר קבלנים בניה ופיתוח בע"מ [פורסם בנבו] (13.9.01).