זכויות עבודה
בפסק דין שניתן לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (סע"ש 7431-10-22), נידונה תביעת עובד לפדיון ימי חופשה, ובמסגרתה עמד בית הדין על שורה של
פסק דין חדש של בית הדין הארצי לעבודה מחדד את הגבולות שבין זכותו של המעסיק להגן על מקום העבודה לבין זכות העובד לפרטיות ולתנאי עבודה
פסק דין חדש של בית הדין הארצי לעבודה מסמן חידוד חשוב בעקרונות ההגינות הדיונית, סמכות ערכאות שיפוטיות, והיקף חובת ההוכחה בסכסוכי עבודה. בפסק הדין נקבע
לאחרונה קיבל בית הדין הארצי לעבודה הכרעה חשובה בשאלת פיטורים ללא שימוע: גם כאשר מתקיימים פגמים בהליך הפיטורים – לא בהכרח ייפסק פיצוי לעובד, אם
פסק דין חדש של בית הדין הארצי לעבודה מחדד את האיזון העדין בין שמירה על סביבת עבודה מכבדת לבין הכרה במציאות המורכבת של יחסי עבודה.
בפסק דין מעניין ובעל משקל עקרוני, הביע בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב עמדה פרשנית חדשנית בנוגע להיקפה של תקנה 2(ג) לתקנות דמי מחלה, תוך
בפסק דין שניתן לאחרונה בערעור [ע"ע 42413-05-24], קבע בית הדין הארצי לעבודה כי הפרת חובת השימוע אינה מזכה באופן אוטומטי בפיצוי משמעותי, והעמיד את הפיצוי
סע"ש 25632-12-22 פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב מציף מחדש את השאלה המשפטית המורכבת – האם התנהלות רגשית, קשה ככל שתהיה, ובפרט
ע"ע 2736-01-24 פסק דין יוצא דופן שניתן לאחרונה בבית הדין הארצי לעבודה, חויבה המדינה בתשלום הוצאות משפט בסך 18,000 ש"ח לעובדת לשעבר – זאת, על
57562-06-24 המרחב התעסוקתי המודרני טומן בחובו מורכבות רגשית וארגונית שאינה מסתכמת בביצוע משימות. פסק דין עדכני של בית הדין הארצי לעבודה מציב רף חדש בהבנת
ע"ע 27043-04-24 התפתחות מרתקת בנוף דיני העבודה מציגה אתגר חדש למושג "שימוע" במרחב התעסוקתי המודרני. פסק דין עדכני של בית הדין הארצי חושף את הפער
סע"ש 33225-03-22 בית הדין הארצי לעבודה קיבל לאחרונה חלקית ערעור של מעסיקה והפחית משמעותית את הפיצוי שנפסק לעובדת בגין פיטורים ללא שימוע. בפסק הדין [ע"ע
זכויות רפואיות
עב"ל 20817-07-23 מדובר בערעור על תביעתו של מבוטח כנגד הביטוח הלאומי אשר חלה במחלת ריאות וביקש להכיר בה כתוצאה של פגיעה בעבודה, תביעה אשר התקבלה
ב"ל 40121-03-17 טכנאית רנטגן אשר במסגרת עבודתה נאלצה לנוע בתור חדר בגודל 2-3 מטרים, לצורך הכנת המטופל לצילום ולהפעלת המכונה. מקום העבודה לא דאג לספק
ע"ע 43366-02-14 מדובר במקרה של כבאי שעבד במשך כ-40 שנה באיגוד ערים שירותי הכבאות. טרם עזיבתו שימש הכבאי כמנהל תחנה. במסגרת ביקורת שנערכה התחנה ע"י
ב"ל 17116-07-22 מדובר בתובע שבבעלותו עסק לעבודות חיפוי, ונסע במהלך יום עבודתו לקנות בסופר מזון ושתייה לו ולבנו להפסקת הצהריים. בעת שיצא מהסופר החליק התובע
ב"ל 20982-12-17 מדובר ברופא משפחה, אשר עבד במרפאה שבה נמצאים רק שני רופאים. באחד מן הימים היה הרופא לבדו במרפאה, וצעק על המזכירה על כך
עובד בניין שבדרכו לעבודה נגרמה לו תאונת דרכים קשה משרדנו ייצג אותו בענייני הביטוח הלאומי כולל ייצוג בוועדה רפואית נקבע לו 73% נכות לצמיתות והוא מקבל
אישה שחלתה בצהבת הגיע למשרדנו בוועדה רפואית בה ייצגנו אותה נקבעה לה 85% נכות צמיתה והיא מקבלת קצבה חודשית.
סטודנט אשר סובל מבעיות קשב וריכוז- ועדה ראשונה קבעה לו 10% נכות ובשביל לזכות במלגת לימודים וסיוע כלכלי במהלך היותו סטודנט הוא צריך לפחות 20%
סבל המעמיס ציוד כבד על רכבים במהלך השנים סבל מפריצת דיסק- לאחר ששתי וועדות רפואיות דחו את בקשתו להכיר בפריצת הדיסק כתאונת עבודה הגיעה למשרדנו
אישה אשר סבלה ממחלת נפש- הוועדות הרפואיות לא הכירו בנכותה ולאחר ייצוג משרדנו בביה"ד החזירו את התיק לוועדה והכירו במחלת הנפש שלה רטרואקטיבית והיא קיבלה
הנדסאי בניין סבל מפריצת דיסק בשנת 2000 בעקבות פריצת הדיסק עבר ניתוח בגב- משרדנו לקח את הטיפול בשנת 2013 וייצג אותו. וועדה ראשונה קבעה לו
מנהלת בית ספר במהלך טיול עם התלמידים נפלה ונחבלה בגב התחתון- לאחר ייצוג משרדינו בוועדות הרפואיות, הועדה קבעה לה 50% נכות זמנית ו-10% נכות צמיתה