במקרה בו עובד נחבל במהלך עבודתו, זכאי הוא לפיצויים אף אם הוא תרם לגרימת החבלה עצמה.
בתביעה שהגיש פליט מאריתראה שנפגע בתאונה במסעדה שעבד בה בתור שותף כלים ומנקה. התובע החליק במסעדה בסוף יום עבודה כאשר הרצפה הייתה מלוכלכת במים, שמנים ושאריות אוכל.
התובע בן ה-24 שהועסק בידי חברת כוח אדם החליק ובמהלך הנפילה ידו הימנית נתקעה בקיר ונשברה.
החברה טענה שהתובע הוא זה שאחראי על הניקיון במסעדה, ולכן הוא הגורם הישיר לנפילתו מאחר שלא ניקה כראוי את רצפת המסעדה.
השופט בבית משפט השלום קיבל את טענת התובע והתרשם כי התובע התחיל לשטוף את הרצפה ובמהלך שפיכת המים הם התערבבו עם שאר השמנים והלכלוך מה שהגביר את הסיכון.
עוד הבהיר השופט כי היית קיימת חובת זהירות על התובע גם כאשר עבד דרך חברת כוח אדם, ולכן היא הייתה אמורה לוודא שסביבת העבודה בטוחה לעובד אף שזה תפקידו לנקות.
עם זאת, הטיל השופט אשם תורם על התובע שבסופו של דבר זה היה תחת אחריותו.
בעניין הנזק, עם קבלת חוות דעת מומחה מטעם בית המשפט קבע שהתובע נותר עם 19% נכות מאחר שנותר עם הגבלת תנועות ביד וצלקת ניתוחית.
בסיכום הדברים לאחר הורדת 25% בגין אשם תורם ותקבולי ביטוח לאומי, זוכה התובע בסכום של 202,678 שקלים בתוספת שכר טרחה של 40,000 לעורך הדין והוצאות בסך 5,000 שקלים.
בכל מקרה, מומלץ תמיד לגשת לעו"ד מומחה בתחום לקבלת ייעוץ כוללני.