זכויות עובדים בישראל בהקשר של טיפולי פוריות
כחלק מזכויות העובדים בישראל, קיימות הוראות חוק המסדירות את זכויותיהם של עובדים המבצעים טיפולי פוריות. חוק עבודת נשים והתקנות מכוחו קובעים כי עובדת הנעדרת מעבודתה בשל טיפולי פוריות, לרבות הפריה חוץ גופית, זכאית להיעדר על חשבון ימי המחלה הצבורים לזכותה. מספר ימי ההיעדרות המרביים עובדת המועסקת 5 ימים בשבוע זכאית להיעדר עד 4 סדרות טיפוליות […]
אתם זקוקים להגנה? משרדנו כאן בשבילכם
כשהמציאות מפתיעה אתכם בצורה בלתי צפויה, משרדנו כאן כדי להעניק לכם את ההגנה המשפטית שתזדקקו לה. ביטוח אובדן כושר עבודה הוא רכיב חשוב במסגרת הביטוח הפנסיוני, המיועד להבטיח תשלום קצבה חודשית למבוטח במקרה שלא יוכל להמשיך לעבוד עקב בעיות בריאותיות. מסלולי הביטוח הפנסיוני מציעים משקלים שונים לרכיב זה, והמבוטח רשאי לבחור את האופציה המתאימה ביותר […]
ניווט בטוח בשינויי תעסוקה: חשיבות השימוע בדיני עבודה
בעולם העבודה הדינמי של ימינו, שינויים בתנאי העסקה הם לעתים בלתי נמנעים. עם זאת, חשוב להבין כי לעובדים יש זכויות מוגנות, וכי על המעסיקים חלה חובה חוקית לקיים הליך שימוע טרם ביצוע שינויים מהותיים בתנאי העבודה. חובת השימוע אינה מוגבלת רק למקרי פיטורין. היא חלה גם במקרים של העברה לתפקיד אחר, שינוי בהיקף המשרה, הפחתת […]
דיני עבודה בעידן החדש: כלים משפטיים להצלחה בקריירה ובעסקים
בעולם העבודה המודרני, הכרת זכויותיך וחובותיך היא קריטית. בין אם אתה עובד או מעסיק, ניווט בסבך החוקים והתקנות בתחום דיני העבודה יכול להיות מאתגר. ייעוץ משפטי מקצועי יכול לסייע רבות בהתמודדות עם אתגרים אלו. עורכי דין המתמחים בדיני עבודה מחויבים לספק ייעוץ משפטי מקצועי, אמין ומותאם אישית לכל לקוח. הם מבינים שכל מקרה הוא ייחודי, […]
זכויות בני נוער בעבודה – כל מה שצריך לדעת
האם אתם הורים לבני נוער שמתחילים לעבוד? או אולי אתם מעסיקים המעוניינים להעסיק בני נוער? חשוב שתכירו את הזכויות והחובות בתחום העסקת בני נוער. שכר מינימום לנוער – עדכון אפריל 2024 החל מה-1 באפריל 2024, חלה עלייה בשכר המינימום לבני נוער: עד גיל 16: 23.79 ₪ לשעה, גילאי 16-17: 25.49 ₪ לשעה, גילאי 17-18: 28.21 […]
אחראי למניעת הטרדה מינית במקום העבודה – תפקיד חיוני להגנה על העובדים
מהו אחראי למניעת הטרדה מינית ומדוע הוא חשוב כל כך במקום העבודה? האחראי הוא אדם הממונה על-ידי המעסיק כחלק מחובתו החוקית להגן על עובדיו מפני הטרדה מינית. תפקידו מהווה נדבך חשוב בשמירה על סביבת עבודה בטוחה ומכבדת. תפקידי האחראי למניעת הטרדה מינית האחראי ממלא מספר תפקידים חיוניים: הוא מקבל תלונות על הטרדה מינית, מברר אותן […]
דיני עבודה: שירותים משפטיים למעסיקים ועובדים
במציאות המשפטית המורכבת של יחסי עבודה בישראל, משרדנו מציע מענה מקצועי ומקיף בתחום דיני העבודה. הניסיון העשיר והידע המעמיק שלנו מאפשרים לנו לספק פתרונות אפקטיביים למעסיקים ולעובדים כאחד. מדוע לקוחותינו בוחרים בנו: מומחיות מוכחת: משרדנו מתמחה בדיני עבודה ומעודכן בכל השינויים בחקיקה ובפסיקה. ניסיון עשיר: טיפלנו בהצלחה בתיקים רבים בבתי הדין לעבודה ובהליכי גישור. גישה […]
תשלום שכר בתקופות הכשרה והתלמדות: מה שחשוב לדעת
סוגיית התשלום עבור תקופות הכשרה והתלמדות היא נושא מורכב ורב-פנים בדיני העבודה בישראל. מצד אחד, מעסיקים מעוניינים להכשיר עובדים חדשים ולבחון את התאמתם לתפקיד. מצד שני, החוק מגן על זכויות העובדים ומבטיח שלא ינוצלו תחת מסווה של "הכשרה" או "התנסות". עקרונית, החוק בישראל קובע כי כל עבודה מחייבת תשלום, וזה כולל גם תקופות הכשרה, התלמדות […]
צדק תעסוקתי – המשרד שלנו לצדכם בכל צעד
משרדנו המתמחה בדיני עבודה מחויב להגן על זכויותיכם ולהבטיח סביבת עבודה הוגנת ושוויונית לכל. עם ניסיון רב שנים וידע מעמיק בחוקי העבודה, אנו מציעים ייצוג משפטי מקיף ואישי בכל סוגיות יחסי העבודה. שירותינו כוללים: ייעוץ משפטי מקיף: נלווה אתכם בכל שלבי ההעסקה, מחוזה העבודה ועד לסיום יחסי העבודה. ייצוג בסכסוכי עבודה: נייצג אתכם מול מעסיקים […]
מבטיחים את זכויותיכם – המומחים לדיני עבודה ולזכויות עובדים בשכר שעתי ויומי
במשרדנו המתמחה בדיני עבודה, אנו מבינים את המורכבות של זכויות עובדים, במיוחד כשמדובר בעובדים בשכר שעתי או יומי. חוקי העבודה בישראל מגנים על זכויותיהם של כל העובדים, אך לעתים קרובות עובדים בשכר שעתי או יומי אינם מודעים למלוא זכויותיהם. כאן אנחנו נכנסים לתמונה. צוות המומחים שלנו בקיא בכל היבטי החוק, כולל הזכות לחופשה שנתית: זיהוי […]