עובד הודיע על התפטרותו לאחר שפנה מספר פעמים למעסיקו בבקשה לשלם לו גמול עבור שעות נוספות ולא נענה.
בית הדין קבע כי על המעסיק לשלם סכום ע"ס 70,000 ₪ עבור שעות נוספות שהעובד לא תוגמל כדין. זאת בנוסף לפיצויי פיטורים מתוך הכרה בהתפטרותו כדין פיטורים.
פס"ד סע"ש 48190-07-17 אלחנן צברי נ' חן המקום בע"מ.
לכן, על מעסיק לשים לב שכאשר עובד פונה אליו לשם תשלום הזכויות הסוציאליות, העדר מענה ותשלומם יכול להוות עילה לעובד לתשלום פיצויי פיטורים.