פסקי דין של משרדנו

זכויות עבודה

   בימים אלו יצא פסק דין (תיק מס’ 51433-09-12) בו ייצג משרדנו עובד שעבד באחת מרשויות המדינה. משרדנו עמד בתוקף על כך שהתקיימו יחסי עובד מעביד במשך כל התקופה והסכם הספק אשר קיים בין הצדדים הינו הסכם פיקטיבי אשר נועד אך ורק להכניס את התובע כעובד באופן אשר חוסך מהרשות הוצאה למכרז וזמן חשוב של עבודתו.

פסה”ד קבע כדלקמן: “מהמקובץ עולה, כי התובע למעשה השתלב בליבת העשייה והעבודה של הנתבעת כאחד מעובדיה... כל אלה, מצביעים באופן מובהק כי התובע היה עובד על אף האצטלה שביקשה הנתבעת שיעטה. אנו קובעים אפוא כי התקיימו יחסי עובד מעביד בין התובעת לנתבעת..”. (הדגשים במקור – א.א.)

למעשה פסק בית הדין ביום 5/7/15 כי עבור כשנתיים וחצי שנות עבודה ברשות, יש לשלם לעובד סך 126,084 ₪ עבור זכויות קוגנטיות בדיני עבודה בגין עבודתו כשכיר ברשות (פדיון חופשה, דמי הבראה, פיצויי פיטורים, דמי פנסיה ושכר עבודה) ובנוסף סך9,000 ₪ בגין הוצאות משפט.

1

close-up-court-courthouse-534204

   כפיר, עבד בארכיב של לשכת המקרקעין (טאבו) דרך חברת כוח אדם מסוף שנת 2006. בסוף שנת 2010 חתם על חוזה עבודה ונכנס להיות כעובד מן המניין. כפיר עבד כצוות עם עובדי לשכת המקרקעין. כפיר עמד על כך שיכירו בו כעובד שווה זכויות ותנאים לעובדי המדינה באגף הארכיב ביותר מ-4 שנים שעבד דרך חברת כוח האדם, אבל נציגי לשכת המקרקעין לא וויתרו לו והוא נאלץ לעבור דרך ארוכה ומטלטלת לשם כך.

לבסוף, לאחר מו”מ ארוך וממושך קיבל התובע פס”ד שנותן תוקף להסכם הפשרה לפיו יקבל לא פחות מאשר סך 71,584 ₪ ואף נפסק לו בגין עגמת הנפש סך 7,800 ₪. ראה בתיק סע”ש 54376-07-13.

להרחבה ראה כאן:

2

close-up-court-courthouse-534204

   לאחרונה ניהל משרדנו תיק בו עבד עובד כמעט שנתיים כמהנדס תוכנה בחברה. נקרא לשירות מילואים פעיל בצוק איתן, חזר ופוטר. הגשנו תביעה על אפליה אסורה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ”ח-1988 ובניגוד לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), תש”ט. כמו כן, על עריכת שימוע ופיטורין בניגוד לדין. בנוסף, על אפליה בגין מילואים ועוגמת נפש, לאור העובדה לפיה כל העובדים קיבלו מתנה לחג, פרט לעובד זה.

בעניין זה פסק בית הדין האזורי לעבודה בירושלים כי יש לפצות את העובד במעל ל- 50,000 ₪ בגין התנהלות המעסיק. ראה סע”ש 61242-12-14 עודד אבוקרט נ’  חברת נ.ערנט איי.קום בע”מ.

3

close-up-court-courthouse-534204

   מן הצד השני, משרדנו ייצג מעסיק, בעל מסעדה, אשר כנגדו הגיש מלצר תביעה בסך 120,915 ₪, בטענה חמורה לפיה פוטר בתקופה האסורה, בתוך 30 יום מחזרתו מן שירות המילואים, במסגרת מבצע “צוק איתן”, אליו גויס בצו 8. התביעה הוגשה מטעם התובע לועדת התעסוקה במשרד הביטחון, באמצעות עורך מטעם משרד הביטחון, שירות הניתן לחיילים בחינם.

משרדנו עמד בתוקף על העובדה כי מדובר על ניצול המעסיק לאור העובדה כי לתובע יש שירות חינם לייצוגו וכי כלל העובד לא פוטר וכן כי עזיבתו נעשתה לאחר התקופה האסורה.

פסק הדין קיבל באופן נחרץ את מלוא הטענות שנטענו על ידינו, וקבע כי יש לדחות את התביעה במלואה ולו בגין השיהוי בהגשתה.

חשוב מכך, אף לגופה של התביעה, נקבע כי מדובר על התפטרות.

בנוסף, כי אף אם היתה הוועדה מגיעה למסקנה כי התובע פוטר מעבודתו, הרי שהתביעה היתה נדחית ממילא שכן הוועדה לא מצאה כל קשר בין הפיטורין ובין שירות המילואים, וכן הגיעה למסקנה כי מועד סיום יחסי העבודה לא היו בתקופת 30

4

close-up-court-courthouse-534204

משרדנו ייצג מורה שעסק בהוראה במשך 38 שנה, לימד 6 ימים בשבוע ובמהלך השיעורים נדרש לדבר ואף להרים את קולו

(תיק מס’ 47345-07-14).

עמדנו על מינוי מומחה מטעם בית הדין ואכן מונה מומחה אשר קבע כי עיסוק התובע בהוראה במשך זמן כה רב ובאופן אינטנסיבי גרם לשחיקת המיתרים ולצרידות התובע בשיעור של 80%.

5

close-up-court-courthouse-534204

זכויות רפואיות

טכנאי מזגנים הגיע למשרדנו כשהוא סובל מפריצת דיסק בעקבות עבודתו- לאחר וועדה רפואית הועדה קבעה לו 84% נכות צמיתה וגמלה חודשית.

6

close-up-court-courthouse-534204

גננת ילדים שבעקבות עבודתה סבלה מפריצת דיסק- הועדה הרפואית קבעה לה 50% נכות זמנית ו-10% נכות צמיתה והיא קיבלה למעלה מ- 50,000 ₪.

7

close-up-court-courthouse-534204

מזכירה אשר במהלך עבודתה קיבלה מכה בראשה במקום עבודתה הוועדה הרפואית הכירה בה רק ב- 7.5% נכות צמיתה. לאחר פנייתנו לביה”ד בטענה כי נפלה טעות משפטית. התיק חזר לוועדה רפואית ונקבעה לה 15% נכות צמיתה ובנוסף היא מקבלת גמלה חודשית. (מס’ תיק בביה”ד האזורי לעבודה ירושלים ב”ל 11572/08)

8

close-up-court-courthouse-534204

מנהלת בית ספר במהלך טיול עם התלמידים נפלה ונחבלה בגב התחתון- לאחר ייצוג משרדינו בוועדות הרפואיות, הועדה קבעה לה 50% נכות זמנית ו-10% נכות צמיתה וקיבלה למעלה מ-100,000 ₪.

9

close-up-court-courthouse-534204

הנדסאי בניין סבל מפריצת דיסק בשנת 2000 בעקבות פריצת הדיסק עבר ניתוח בגב- משרדנו לקח את הטיפול בשנת 2013 וייצג אותו. וועדה ראשונה קבעה לו 0% נכות, וועדה לערערים הכירה בנכותו משנת 2000 ונקבעה לו 10%נכות צמיתה והוא קיבל למעלה – 100,000 ₪.

10

close-up-court-courthouse-534204

אישה אשר סבלה ממחלת נפש- הוועדות הרפואיות לא הכירו בנכותה ולאחר ייצוג משרדנו בביה”ד החזירו את התיק לוועדה והכירו במחלת הנפש שלה רטרואקטיבית והיא קיבלה סכום כסף נאה וגמלה חודשית. (מס’ תיק בביה”ד לעבודה ירושלים ב”ל 10524/06)

11

close-up-court-courthouse-534204

סבל המעמיס ציוד כבד על רכבים במהלך השנים סבל מפריצת דיסק- לאחר ששתי וועדות רפואיות דחו את בקשתו להכיר בפריצת הדיסק כתאונת עבודה הגיעה למשרדנו על מנת שנפנה לבית הדין בתביעה להכיר בפריצת הדיסק כתאונת עבודה לאור הצלחתנו התיק חזר לוועדה רפואית והוא מקבל קצבה חודשית. (מס’ תיק בביה”ד האזורי לעבודה ירושלים ב”ל 11666/08)

12

close-up-court-courthouse-534204

סטודנט אשר סובל מבעיות קשב וריכוז- ועדה ראשונה קבעה לו 10% נכות ובשביל לזכות במלגת לימודים וסיוע כלכלי במהלך היותו סטודנט הוא צריך לפחות 20% נכות. לבסוף המשרד הגיש ערר על החלטת הועדה הראשונה ונקבע לו 25% נכות והוא זכאי למלגת לימודים וסיוע כלכלי למשך תקופת לימודיו.

13

close-up-court-courthouse-534204

אישה שחלתה בצהבת הגיע למשרדנו בוועדה רפואית בה ייצגנו אותה נקבעה לה 85% נכות צמיתה והיא מקבלת קצבה חודשית.

14

close-up-court-courthouse-534204

עובד בניין שבדרכו לעבודה נגרמה לו תאונת דרכים קשה משרדנו ייצג אותו בענייני הביטוח הלאומי כולל ייצוג בוועדה רפואית נקבע לו 73% נכות לצמיתות והוא מקבל קצבה חודשית.

15

close-up-court-courthouse-534204

צור קשר
077-5089001