אפליה על רקע מילואים

קיבלנו זימון למילואים, שמחים ללכת למילואים אבל נתקלים בבעיות מול המעסיק ובסוף מוצאים את עצמנו ללא עבודה.
אם זה קרה לכם, משרדנו מזמין אתכם לעמוד על זכויותיכם.
מערך המילואים מחייב את כולנו להתגמש מחיי היומיום ולהתמסר.
לאחרונה ניהל משרדנו תיק בו עבד עובד כמעט שנתיים כמהנדס תוכנה בחברה.
נקרא לשירות מילואים פעיל בצוק איתן, חזר ופוטר.
הגשנו תביעה על אפליה אסורה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ”ח-1988 ובניגוד לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), תש”ט.
כמו כן, על עריכת שימוע ופיטורין בניגוד לדין.
בנוסף, על אפליה בגין מילואים ועוגמת נפש, לאור העובדה לפיה כל העובדים קיבלו מתנה לחג, פרט לעובד זה.
בעניין זה פסק בית הדין האזורי לעבודה בירושלים כי יש לפצות את העובד במעל ל- 50,000 ₪ בגין התנהלות המעסיק. ראה סע”ש 61242-12-14 עודד אבוקרט נ’ חברת נ.ערנט איי.קום בע”מ.

להרחבה ניתן להיכנס ללינק הבא: http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4812520,00.html

משרדנו מעריך ומוקיר את משרתי המילואים, נותן להם מענה משפטי ופועל ללא לאות על מנת שאלו יקבלו את זכויותיהם.
במידה ונתקלתם במצבים מעין אלו מול המעסיק, הנכם מוזמנים לפנות למשרדנו לקיום פגישה ראשונה ללא עלות בטל': 077-5089001.
בהצלחה ושירות מהנה!!

צור קשר
077-5089001